El pasado viernes 29 de junio se llevó adelante el Encuentro Municipal denominado “Participando en la Gestión Municipal para Eliminar las Desigualdades de Género” en el que participaron cerca de 100 mujeres y hombres representantes de diferentes organizaciones sociales, productoras, productores, líderes barriales entre otras. Este evento lo organizó el ECAM junto a la Secretaría de la Mujer del Gobierno Municipal, la Comisión de Género y generacional del Concejo Municipal de Cercado mismas que conforman la Mesa Técnica Municipal de Justicia Fiscal desde las Mujeres.
El objetivo del evento era promover la participación de mujeres y sus organizaciones en la gestión municipal con información y contenidos del marco legal para impulsar la incidencia y el control social en el municipio a partir de la priorización de sus necesidades para ser incorporadas en el POA 2019.

La agenda de las mujeres visibiliza cinco ejes estratégicos que permiten justamente disminuir las brechas de desigualdad social y es a partir de ahí que se plantean las demandas para seguir contribuyendo a un municipio más equitativo.

EJE 1: DEMOCRATIZACION DEL PODER Y PODER POLÍTICO PARA LAS MUJERES
Incrementar el presupuesto para llegar a la mayoría de la población femenina en formación política.
Creación de una ley municipal, donde se respeten los derechos de las mujeres y transformen las creencias y costumbres racistas.
EJE 2: DESMONTAJE CULTURAL, SIMBÓLICO Y MATERIAL DEL PATRIARCADO
Realizar con más transparencia la aplicación de la ley de control social sobre rendición de cuentas de los diferentes programas.
Campañas masivas de socialización sobre la corresponsabilidad de las tareas del hogar.
Casas geriátricas o de acogida para el adulto mayor distritales y en el área rural
Reapertura de guarderías barriales
Cumplimiento a la creación de guarderías en espacios laborales públicos y privados.
EJE 3: GARANTÍAS Y CONDICIONES PARA EL EJERCICIO DEL DERECHO A VIVIR LIBRES DE VIOLENCIA
Apertura del SLIM en los diferentes distritos de la ciudad
Centro de ayuda terapéutica a varones agresores
Institucionalización del personal (ITEM) de la secretaría de la Mujer especialmente del SLIM – DNNA
Programa Especial de Formación de Promotores Comunitarias de acuerdo a la Ley 348
EJE 4: AUTONOMÍA Y AUTODETERMINACIÓN DE LOS CUERPOS DE LAS MUJERES: RECONOCIMIENTO Y CONDICIONES PARA EL EJERCICIO DE LOSD ERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS

Campañas de prevención de embarazos no deseados en adolescentes
Sensibilización sobre los derechos reproductivos de la mujer en los colegios en edades tempranas
EJE 5: AUTONOMÍA ECONÓMICA DE LAS MUJERES Y RECONOCIMIENTO DEL APORTE ECONÓMICO Y REVALORIZACIÓN DEL TRABAJO DOMÉSTICO
Estudio de nichos de mercado para invertir en producción alternativa y capacitación para las mujeres.
Incentivos de apoyo a las mujeres productoras con descuentos en patentes e impuestos y costos de las licencias.
Hacer una bolsa de trabajo en el municipio en función a habilidades y especialidades de las mujeres con equidad de género.
Diversificar el capital semilla tomando en cuenta las mujeres de barrios y comunidades.
Guarderías para los niños, niñas para las funcionarias municipales también en mercados, centros de capacitación y producción.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *